Einmalige Produkte, Super Team! Außergewöhnliche Firma!

Sei dabei & bewirb Dich!

• Du bist verantwortlich für Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Talentmanagement
• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
• Du berätst und betreust die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
• Du arbeitest in internationalen Projekten bei zentralen HR-Fragestellungen wie z.B. Vergütungsmodelle im Vertrieb, Jobklassifizierung, Benchmark Analysen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Du hast idealerweise mehr als 3 Jahre Erfahrungen in der Personalabteilung in Industrieunternehmen gesammelt oder warst im Recruiting tätig und willst nun alle Themenfelder im Personal gestalten und verantworten
• Du kennst dich im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus
• Du bringst eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Du bist versiert im Umgang mit HR-Software, MS Office und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Internationale Projekte
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Tankgutschein
• 2 Tage Homeoffice
• Kostenlose Getränke und Obst
• Regelmäßige Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) und vermögenswirksame Leistungen sowie 30 Tage Urlaub im Jahr

Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Online-Bewerbungsformular.