Som HRD Manager ansvarar du mångisidigt för rekryteringar, personalens kompetensutveckling, utbildningsplaner, samarbete med utbildningsarrangörer samt för att utveckla och upprätthålla vår arbetsgivarimage. Du har även hand om olika typer av personalkartläggningar samt personalrapporter. I arbetet ingår också aktivt deltagande i utvecklingsprojekt som relaterar till personalen.
Som HRD Manager hör du till vårt HR-team och rapporterar åt HR Managern. I vårt team uppskattar vi en positiv attityd, gott samarbete och viljan att ta sig an uppgift som uppgift.
För att lyckas i uppdraget behövs:
• Förmåga att planera och genomföra skolningsprogram och identifiera utvecklingsområden
• Erfarenhet av samarbete med utbildningsannordnare
• Erfarenhet av rekrytering
• God muntlig och skriftlig förmåga att producera text och presentationer av hög kvalité på svenska och finska
• Förmåga att uppträda inför publik (introduktionsutbildning, mässor, besök)
• Förmåga att effektivt ta till sig olika system och helheter
• Utmärkt samarbetsförmåga och utåtriktad personlighet
• Energiskt arbetssätt och förmåga att reagera snabbt på förändringar
• Självgående arbetssätt och förmåga att ta egna initiativ
Vi uppskattar en lämplig högskoleexamen och erfarenhet av motsvarande uppgifter, men fram för allt söker vi en öppen och positiv person som passar in i teamet. Denna uppgift kan delvis skötas på distans, men din arbetsplats finns vid vårt huvudkontor i Jeppo.
Vill du vara en del av vårt dynamiska team? Om du svarade ja på den frågan önskar vi att du lämnar in din ansökan senast den 1.5.2023. Mer information om tjänsten ges av HR Manager Ulla Kauppi 18.4 kl. 9:00-10:00, eller 25.4. kl. 15:00-16:00.