2+1 év
Regisztrálja szerszámát
Minden Mirka elektromos szerszámra két év normál garancia érvényes. Ha a vásárlástól számított 30 napon belül regisztrálja szerszámát, további 1 év garanciát kap ingyenesen.
2001 óta foglalkozik marketinggel
Minna Nyman élvezi globális munkáját az ügyfél közelében
Én felelek a Mirka marketingtevékenységéért Finnországban és az exportországokban, azaz azokban az európai és kelet-afrikai országokban, ahová exportáljuk termékeinket, de nincs saját leányvállalat az országban. A Mirkánál végig marketing területen dolgoztam, eleinte a globális marketing osztályon, majd 2018 óta jelenlegi pozíciómban. Mivel földrajzilag nagy régiót fedünk le, a különböző országoknak eltérő marketingtámogatási igényei vannak. Egyes országokban már évek óta jelen vagyunk, más országokban pedig kevésbé vagyunk ismertek. Partnereinkkel együtt, saját értékesítési csapatunk támogatásával az elmúlt években nagyobb hangsúlyt fektettünk a közösségi média marketingre. Természetesen hagyományosabb marketing anyagokkal is támogatjuk vásárlóinkat.
A munka érdekes és változatos, és élvezem az ügyfelekkel való szoros együttműködést.
Amikor 2001-ben elkezdtem dolgozni a Mirkánál, az Abranet teljesen új termék volt. Akkoriban még nem igazán értettük, hogy milyen forradalmi termékkel van dolgunk, és hogy a pormentes csiszolás mennyire meg fogja változtatni az egész csiszolóipart. Az Abranet azóta is része a Mirkánál végzett munkámnak, és fantasztikus volt látni, hogyan hatott a végfelhasználók egészségére és biztonságára.
A változó munka motivál. Emellett szeretek olyan emberekkel együtt dolgozni, akik ugyanolyan szenvedéllyel és motivációval dolgoznak ugyanazon cél érdekében. Az emberek hajlandóak a legjobb teljesítményt nyújtani és a karrierjükben fejlődni.
„Emellett szeretek olyan emberekkel együtt dolgozni, akik ugyanolyan szenvedéllyel és motivációval dolgoznak ugyanazon cél érdekében.
Az emberek hajlandóak a legjobb teljesítményt nyújtani és fejlődni a karrierjükben.”
Mirka számára mindig is fontos volt a fenntarthatóság. A folyamatokat fejlesztették, és a környezetet helyezték a középpontba. Például a hulladék fűtésre való felhasználása olyan dolog, aminek örülhetünk. Emellett az évek során az egyenlőség egyre fontosabbá vált, ami itt a Mirkánál is meglátszik. A nők ugyanolyan pozíciókat érhetnek el, mint a férfiak, és bárki, aki megfelelő motivációval és hozzáállással rendelkezik, fejlődhet a karrierjében.
Mivel a KWH Group egy családi vállalkozás, mi, munkavállalók valóban úgy érezhetjük, hogy gondoskodnak rólunk. Arra ösztönöznek minket, hogy vegyünk részt különböző tevékenységekben, és a munkáltató a munkavállalók jóllétét helyezi a középpontba. A tulajdonosok pozitív hatást gyakorolnak az egész helyi közösségre, és elkötelezettek az üzlet és az összes tevékenység hosszú távú fejlesztése mellett.
Szabadidőmben feltöltődöm, és igyekszem fenntartani a jó közérzetemet, például hosszú sétákkal és edzőterembe járással. Fontos, hogy fizikailag aktívak maradjunk, és az is, hogy kiürítsük a fejünket a sok stressztől. Így tudsz továbbra is jól dolgozni és pozitívan hozzájárulni a munkaközösséghez.