2+1 år
Enkel garantiregistrering
Alla Mirkas elverktyg har två års standardgaranti. Få ytterligare 1 års garanti utan kostnad genom att registrera ditt verktyg inom 30 dagar efter köpet.
Verksam inom marknadsföring sedan 2001
Minna Nyman trivs med sitt globala arbete nära kunden
Jag ansvarar för Mirkas marknadsföringsaktiviteter i Finland och exportländer, det vill säga länder i Europa och Östafrika där vi exporterar våra produkter men inte har något eget dotterbolag. Jag har arbetat med marknadsföring hela tiden på Mirka, först på den globala marknadsföringsavdelningen och sedan 2018 i min nuvarande befattning. Eftersom vi täcker ett stort geografiskt område har olika länder olika behov när det gäller marknadsföringsstöd. I vissa länder har vi varit verksamma i många år, medan vi i andra är mindre kända. Tillsammans med våra partners och med stöd av vår egen säljkår har vi under de senaste åren fokuserat mer på marknadsföring i sociala medier. Naturligtvis stöder vi också våra kunder med mer traditionellt marknadsföringsmaterial.
Arbetet är intressant och varierande och jag tycker om att arbeta nära kunderna.
När jag började arbeta på Mirka 2001 var Abranet en helt ny produkt. På den tiden förstod vi inte riktigt hur revolutionerande produkten var och hur dammfri slipning skulle komma att förändra hela slipbranschen. Abranet har varit en del av min resa hos Mirka ända sedan dess, och det har varit fantastiskt att se hur det har påverkat våra slutanvändares hälsa och säkerhet.
Det varierande arbetet är motiverande. Dessutom tycker jag om att arbeta med människor som delar samma passion och motivation för att arbeta mot samma mål. Människor är villiga att prestera sitt bästa och utvecklas i sin karriär.
"Jag tycker också om att arbeta med människor som delar samma passion och motivation för att nå samma mål.
Människor som är villiga att prestera sitt bästa och utvecklas i sin karriär."
Hållbarhet har alltid varit viktigt för Mirka. Processerna har utvecklats och miljön har varit i fokus. Att till exempel använda avfall för uppvärmning är något vi kan vara glada över. Under årens lopp har jämställdhet också blivit allt viktigare, vilket verkligen märks här på Mirka. Kvinnor kan nå samma positioner som män, och alla som har rätt motivation och attityd kan utvecklas i sin karriär.
Eftersom KWH-koncernen är ett familjeägt företag kan vi anställda verkligen känna oss omhändertagna. Vi uppmuntras att delta i olika aktiviteter och arbetsgivaren fokuserar på de anställdas välbefinnande. Ägarna har en positiv inverkan på hela lokalsamhället och är engagerade i att utveckla verksamheten och alla aktiviteter även på lång sikt.
På min fritid laddar jag batterierna och försöker upprätthålla mitt välbefinnande genom att till exempel ta långa promenader och gå på gym. Det är viktigt att vara fysiskt aktiv och också att rensa huvudet från all stress. På så sätt kan man fortsätta att arbeta bra och bidra till arbetsgemenskapen på ett positivt sätt.