Omistautumista markkinoinnille vuodesta 2001
Minna Nyman viihtyy globaalissa työssään lähellä asiakasta
Vastaan Mirkan markkinointitoiminnasta Suomessa ja vientimaissa eli Euroopan ja Itä-Afrikan maissa, joihin viemme tuotteitamme ilman paikallista tytäryhtiötä. Olen työskennellyt markkinoinnissa koko Mirkalla viettämäni ajan – ensin globaalilla markkinointiosastolla ja vuodesta 2018 alkaen nykyisessä asemassani. Koska toimimme suurella maantieteellisellä alueella, eri mailla on erilaisia tarpeita markkinoinnin tuen osalta. Joissakin maissa olemme toimineet jo monia vuosia ja toisissa emme ole vielä kovinkaan tunnettuja. Yhdessä kumppaneidemme kanssa ja oman myyntihenkilöstömme tukemana olemme viime vuosina keskittyneet lisääntyvästi markkinointiin sosiaalisessa mediassa. Tuemme asiakkaitamme tietysti myös perinteisemmillä markkinointimateriaaleilla.
Työ on mielenkiintoista ja vaihtelevaa, ja viihdyn tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa.
Kun aloitin työt Mirkalla vuonna 2001, Abranet® oli täysin uusi tuote. Silloin emme täysin ymmärtäneet, kuinka mullistava tuote meillä oli käsissämme ja miten pölytön hionta tulisi muuttamaan koko hionta-alaa. Abranet on ollut osa matkaani Mirkalla siitä lähtien, ja on ollut huikeaa nähdä, miten se on vaikuttanut loppukäyttäjiemme terveyteen ja turvallisuuteen.
Vaihteleva työ on motivoivaa. Lisäksi nautin työskentelystä sellaisten ihmisten kanssa, jolla on sama intohimo ja motivaatio työskennellä yhteisen tavoitteen eteen. Ihmiset ovat valmiita tekemään parhaansa ja kehittymään urallaan.
"Vaihteleva työ on motivoivaa. Lisäksi nautin työskentelystä sellaisten ihmisten kanssa, jolla on sama intohimo ja motivaatio työskennellä yhteisen tavoitteen eteen. Ihmiset ovat valmiita tekemään parhaansa ja kehittymään urallaan."
Vastuullisuus on aina ollut tärkeää Mirkalle. Prosesseja on kehitetty, ja ympäristö on ollut keskipisteenä. Voimme olla tyytyväisiä esimerkiksi jätteen käyttämisestä lämmitykseen. Vuosien varrella myös tasa-arvosta on tullut yhä tärkeämpää, ja se todella näkyy täällä Mirkalla. Naiset voivat päästä kaikkiin samoihin asemiin kuin miehet, ja kuka tahansa oikealla motivaatiolla ja asenteella voi kehittyä urallaan.
Koska KWH-ryhmä on perheyritys, me työntekijät todella tunnemme, että meistä pidetään huolta. Meitä kannustetaan osallistumaan eri aktiviteetteihin, ja työntekijöiden hyvinvointi on työnantajalle tärkeää. Omistajilla on myönteinen vaikutus koko paikalliseen yhteisöön, ja he ovat sitoutuneita kehittämään liiketoimintaa ja kaikkia aktiviteetteja myös pitkällä aikavälillä.
Vapaa-ajallani lataan akkujani ja yritän ylläpitää hyvinvointiani esimerkiksi pitkillä lenkeillä ja käymällä kuntosalilla. On tärkeää pysyä fyysisesti aktiivisena ja hankkiutua eroon kaikesta stressistä. Tällä tavalla voi jatkaa työskentelyä hyvällä tasolla ja vaikuttaa työyhteisöön positiivisella tavalla.