Sinds 2001 toegewijd aan marketing
Minna Nyman geniet van haar wereldwijde werk, dicht bij de klant
Ik ben verantwoordelijk voor de marketingactiviteiten van Mirka in Finland en exportlanden, d.w.z. landen in Europa en Oost-Afrika waar we onze producten exporteren maar geen eigen dochterbedrijf hebben. Bij Mirka heb ik de hele tijd in de marketing gewerkt, eerst op de afdeling Global Marketing en sinds 2018 in mijn huidige functie. Omdat we geografisch een grote regio bestrijken, hebben verschillende landen verschillende behoeften op het gebied van marketingondersteuning. In sommige landen zijn we al jaren aanwezig en in andere zijn we minder bekend. Samen met onze partners, en ondersteund door ons eigen verkoopteam, hebben we ons de afgelopen jaren meer gericht op social media marketing. Uiteraard ondersteunen wij onze klanten ook met meer traditioneel marketingmateriaal.
Het werk is interessant en afwisselend en ik werk graag nauw samen met de klanten.
Toen ik in 2001 bij Mirka begon te werken, was Abranet een gloednieuw product. Destijds begrepen we nog niet helemaal welk revolutionair product we in handen hadden en hoe stofvrij schuren de hele schuurindustrie zou veranderen. Abranet maakt sindsdien deel uit van mijn Mirka-reis en het was fantastisch om te zien hoe dit de gezondheid en veiligheid van onze eindgebruikers heeft beïnvloed.
Het afwisselende werk motiveert. Daarnaast werk ik graag samen met mensen die dezelfde passie en motivatie delen om aan hetzelfde doel te werken. Mensen zijn bereid het beste uit zichzelf te halen en zich te ontwikkelen in hun carrière.
"Also, I enjoy working with people who share the same passion and motivation in working towards the same goal.
People are willing to perform their best and to develop in their careers."
Duurzaamheid is voor Mirka altijd belangrijk geweest. De processen zijn ontwikkeld en de omgeving staat centraal. Het benutten van afval voor verwarming is bijvoorbeeld iets waar we blij mee kunnen zijn. Bovendien is gelijkheid door de jaren heen steeds belangrijker geworden, wat hier bij Mirka goed te zien is. Vrouwen kunnen dezelfde posities bereiken als mannen, en iedereen met de juiste motivatie en houding kan zich in zijn carrière ontwikkelen.
Omdat KWH group een familiebedrijf is, kunnen onze medewerkers zich echt verzorgd voelen. We worden aangemoedigd om deel te nemen aan verschillende activiteiten en het welzijn van werknemers staat centraal bij de werkgever. De eigenaren hebben een positieve impact op de hele lokale gemeenschap en zetten zich in voor de ontwikkeling van het bedrijf en alle activiteiten, ook op de lange termijn.
In mijn vrije tijd laad ik mijn batterijen op en probeer ik mijn welzijn op peil te houden door bijvoorbeeld lange wandelingen te maken en naar de sportschool te gaan. Het is belangrijk om lichamelijk actief te blijven en ook om je hoofd leeg te maken van alle stress. Zo kun je goed blijven werken en op een positieve manier bijdragen aan de werkgemeenschap.